Корпоративный туризм от индивидуального отличается детально продуманной организацией. Очень важно, чтобы сотрудники отдохнули и набрались сил для новых трудовых свершений, однако и этого мало.
Если просто вывезти весь штат сотрудников, поселить их в гостинице и дать полную свободу действий, то единственный раз, когда они будут вместе, это в аэропорту. Все разобьются на группы по интересам, и состав этих групп будет таким же, как и в офисе. Главная идея корпоративного туризма — «разбить» эти устоявшиеся группы и создать одну – сплоченный и работающий коллектив.
Для достижения этой цели недостаточно просто приехать в гостиницу и периодически выезжать на экскурсии. Каждый день отдыха должен быть продуман так, чтобы он работал на результат. Сейчас очень популярен сюжетный корпоративный туризм.
Наша компания организует не просто поездку, а настоящее приключение! Всех сотрудников объединяют в команду, которая должна искать ответы на хитроумные загадки, раскрывать коварные планы корпоративного врага и, в конце концов, добраться до несметных сокровищ.
Такая программа может быть рассчитана на один день, а может увлечь сотрудников компании на весь отпуск. При правильной организации в работу включаются даже самые большие скептики, и взрослые люди на несколько дней забывают, что они занимают руководящие должности в крупных компаниях. С определенной минуты они становятся покорителями джунглей, опасными пиратами или искателями сокровищ.
