Родители с детьми до восьми лет, скорее всего, будут иметь право на восьминедельный оплачиваемый отпуск, даже если они не состоят в браке или не подписали соглашение о гражданском партнерстве.
Но, по словам Андреаса Захариадеса из Министерства труда, к тому времени, когда он вступит в силу, что, как полагают, произойдет до конца года, эти положения будут включены.
После утверждения кабинетом министров за несколько месяцев до этого соответствующего законопроекта об отпуске по уходу за ребенком он предусматривает восемь из 18 недель отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого в настоящее время каждому родителю на каждого ребенка в возрасте до восьми лет. И его теперь будет оплачивать фонд социального страхования.
Двухнедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, уже установленный в 2017 году, также был среди положений законопроекта. С момента его введения отпуск по уходу за ребенком предоставляется супружеским парам или тем, кто подписал соглашение о гражданском партнерстве.
Кроме того, будет пять дней неоплачиваемого ухода в год и семь неоплачиваемых дней отсутствия по неотложным семейным обстоятельствам.
