Министерство труда объявило об изменениях в трудоустройстве граждан третьих стран с 1 августа:
Для быстрого и эффективного ответа работодателям, подающим заявление о приеме на работу гражданина третьей страны, применяется следующее:
Заявки, которые не соответствуют требованиям, предусмотренным текущей Стратегией – не заполненные должным образом и не сопровождающиеся всеми необходимыми документами / сертификатами, будут обозначены как отклоненные и не будут приняты. В таком случае работодатель будет немедленно проинформирован по электронной почте или, если это невозможно, по обычной почте с указанием точных причин отказа.
Отклоненные заявки должны быть поданы повторно, надлежащим образом заполненные.