Постепенное внедрение новой системы оплаты труда личных врачей Общей системы здравоохранения (Gesy) начнется в июле.
Новая система включает качественные критерии при расчете оплаты труда врачей.
Структура заработной платы, созданная Организацией медицинского страхования (HIO), состоит из трех отдельных столпов: как упомянула Phileleftheros директор HIO Эфи Камитси, первый столп касается образования и обучения врачей на протяжении всей жизни, второй фокусируется на качестве. предоставляемых услуг, а третий компонент касается услуг, инфраструктуры и доступности.
Начиная с июля, пояснил Камитси, для расчета компенсации врачам будут включены конкретные критерии каждого из трех столпов.
Цель состоит в том, чтобы 70% компенсации врачам общей практики предоставлялось в зависимости от количества бенефициаров, зарегистрированных под их опекой, и 30% на основе качественных критериев и показателей эффективности.
Комментируя критерии, включенные в структуру заработной платы, Камитси сказал: «Что касается вопросов, связанных с качеством предоставляемых услуг, это включает в себя выдачу направлений к врачам-специалистам, рентгенологические и лабораторные исследования. Кроме того, это включает в себя мониторинг артериального давления, вакцинацию и наличие лекарств в клиниках для лечения экстренных случаев».
Что касается образования врачей, то ведутся переговоры с ассоциациями врачей для определения соответствующих критериев и предпосылок. Что касается вопросов обслуживания, инфраструктуры и доступности, то критерии, среди прочего, соблюдение врачами требований доступности для лиц с ограниченными возможностями передвижения, наличие у врачей веб-сайтов для общения с людьми и, наконец, выезды на дом для постоянно лежачих пациентов.
