Кипр занимает шестое место по гендерному разрыву в оплате труда, причем разница составляет чуть более 6%, согласно данным, опубликованным Евростатом в преддверии Международного женского дня.
Гендерный разрыв в оплате труда определяется как разница между доходами мужчин и женщин в процентах от доходов мужчин.
Данные Евростата показывают, что в ЕС гендерный разрыв в среднем эквивалентном чистом доходе за последнее десятилетие был близок к 5%.
Эквивалентный располагаемый доход — это общий доход домохозяйства после вычетов налогов и других вычетов, который доступен для расходов или сбережений, разделенный на количество членов домохозяйства, преобразованных в уравненных взрослых; члены домохозяйства уравниваются или делаются равными путем взвешивания каждого в соответствии с их возрастом.
В 2021 году в абсолютном выражении медианное значение для мужчин составляло 18 774 евро, что примерно на 800 евро выше, чем для женщин (17 972 евро).
В 2021 г., учитывая различия в степени урбанизации, гендерный разрыв ЕС по чистым доходам был меньше для жителей сельской местности, чем для жителей городов: 4,0% против 4,8%.
На национальном уровне гендерный разрыв в доходах был выше в городах, чем в сельской местности в 13 государствах-членах, при этом Литва и Мальта демонстрировали самые высокие различия в степени урбанизации: 8,5% и 7,3% соответственно.
Среди 14 стран, где разрыв в доходах был выше в сельской местности, чем в городах, Австрия (5,3%) и Италия (4,2%) продемонстрировали самые большие различия между гендерным разрывом в доходах, наблюдаемым в городских и сельских районах. Интересно, что в австрийских городах и мальтийских сельских районах разрыв в доходах был в пользу женщин: -1,7% и -4,4% соответственно.
