Граждане третьих стран (не членов ЕС), которые планируют трудоустройство на Кипре, должны подавать заявление на рабочую визу. В соответствии с последними изменениями от 29 сентября 2014 года на рабочую визу должны подавать следующие категории граждан третьих стран:
(а) проживающие на Кипре или въезжающие в республику с целью трудоустройства;
(б) проживающие на Кипре или въезжающие в республику с целью визита, но впоследствии решивших трудоустроиться.
Рабочая виза для трудоустройства в компаниях
1. Заявления по форме MGEN2, MNSP2 подаются в региональный отдел миграционного Департамента или в Департамент гражданской регистрации и миграции в Никосии.
2. Заявления подаются вместе с трудовым контрактом, заверенным в Департаменте по труду в Министерстве труда и социального страхования, с подтверждением того, что граждане Кипра или ЕС не могут быть наняты на данную вакантную должность или с рекомендациями найма на данную должность гражданина третьей страны.
Регистрация
Граждане третьих стран должны зарегистрироваться в региональном отделе Департамента миграции или в Департаменте гражданской регистрации и миграции в Никосии в течение 7 дней после даты прибытия. Во время регистрации необходимо сдать отпечатки пальцев и предоставить фото.
Продолжительность пребывания
Максимальный период пребывания с целью трудоустройства для граждан третьих стран составляет 4 года.
Исключением являются:
- высококвалифицированные специалисты,
- исполнительные директора, менеджмент среднего уровня, руководство и другой ключевой персонал, работающий в компаниях с иностранным капиталом (бывшие офшорные компании);
- квалифицированные сиделки, зарегистрированные в соответствии с кипрским законодательством и имеющие право на осуществление данной деятельности;
- атлеты и тренеры в индивидуальных или групповых видах спорта;
- иконописцы (до завершения определенных проектов).
Рабочая виза для работы в семьях (сиделки, домработницы и т.п.)
Работодателями могут выступать следующие категории граждан:
(а) семьи с детьми в возрасте до 12 лет, в которых работают оба родителя и платят взносы в социальные страховые фонды;
(б) семьи без детей, где работают оба супруга, чей ежегодный задекларированный налогооблагаемый доход составляет более 52 тыс. евро;
(в) одинокие родители, воспитывающие детей до 12 лет, где родитель работает и оплачивает взносы в социальные страховые фонды;
(г) в случае работы обоих родителей ежегодный задекларированный налогооблагаемый доход должен составлять минимум 86 тыс. евро;
В исключительных случаях работодателями могут выступать:
(а) пожилые люди в возрасте старше 75 лет;
(б) люди с особыми потребностями, предоставившие сертификат от лечащего врача;
(в) люди, имеющие раковые заболевания (необходимо подтверждение из онкологического центра), рассеянный склероз (MS), нефропатию, миопатию, психические расстройства и серьезные психологические проблемы, частичную или полную потерю зрения, деформирующий артрит, болезнь Альцгеймера, слабоумие, лица с избыточным весом и ограниченными физическими возможностями (необходима медицинская справка);
(д) пары, имеющие более трех детей, при условии, что оба родителя работают и платят взносы в фонды социального страхования и имеют одного из детей в возрасте до 12 лет.
В данном случае необходимо подать следующие виды документов:
1. Заявление по форме MDW2 подается в региональный отдел миграционного Департамента или в Департамент гражданской регистрации и миграции в Никосии.
2. Работодатель, который хочет нанять гражданина третьей страны, должен пройти процедуру в центре EURES (Европейский отдел по трудоустройству), разместить объявление о найме на работу в прессе на видном месте по крайней мере в 2 основных газетах, а также в Европейском отделе по трудоустройству на срок не менее 3 недель.
Продолжительность пребывания
Максимальный период пребывания с целью трудоустройства для граждан третьих стран составляет 4 года. Граждане третьих стран, которые уже трудоустроены на Кипре в семьях, отвечающих вышеназванным критериям, подающие на продление визы на работу, не попадают под данное ограничение.
Смена работодателя
2. За период 4-летнего пребывания по данной категории рабочей визы возможна смена не более двух работодателей (за исключением случаев смерти, депортации, помещения работодателя в дом престарелых, уголовного преступления, совершенного работодателем в отношении работника или после решения Комитета по труду в пользу гражданина третьей страны).
3. В том случае, если работник прибывает на Кипр с целью найма для работы в семье (максимальный период трудоустройства 4 года) и хочет работать в другой семье, которая имеет возможность нанять его без ограничения по времени, тогда смена работодателя разрешена в течение 2 первых лет найма.
4. Смена работодателя не разрешена после 3 лет и 6 месяцев после начала работы.
Сумма зарплаты с налогами для данной категории граждан должна составлять 460 евро в месяц, сумма зарплаты без налогов – 309 евро.
Возврат банковской гарантии
1. Для возврата банковской гарантии 
2. Банковская гарантия возвращается только в том случае, если работник возвращается в свою страну или был нанят другим легальным работодателем в том случае, если новый работодатель оформил на него банковскую гарантию.
3. Банковская гарантия не возвращается в следующих случаях:
- гражданин третьей страны стал нелегалом после того, как действие контракта было приостановлено;
- гражданин третьей страны подал заявление на статус беженца;
- гражданин третьей страны был осужден за уголовное преступление и ему запрещен въезд на Кипр;
- гражданин третьей страны не имеет места жительства и работу и проживает по неизвестному адресу или он пропал и разыскивается с целью депортации.